
El municipio platense acercará la oferta laboral a los barrios

La Expo Empleo que llevó adelante días pasados la Municipalidad de La Plata en el Pasaje Dardo Rocha, con el objetivo de vincular gente que busca trabajo con quienes necesitan personal, comenzará a realizarse en los distintos barrios del Partido.
“La iniciativa surge a partir de la información que se obtuvo durante la Expo Empleo realizada en junio, que refleja una participación significativa de jóvenes provenientes de distintos barrios”, dijo el director ejecutivo de Producción y Fomento de la Agencia Platense para el Desarrollo local, Rogelio Blesa.
La exposición se lleva a cabo una vez por año bajo el fin de promover la inserción laboral, vinculando a quienes buscan trabajo con empresas, pymes, negocios, emprendimientos y consultoras que pretenden ocupar puestos.
Miles de participantes
Según lo indicado por funcionarios comunales, la edición de este año contó con más de dos mil participantes registrados, 44 empresas destacadas del ecosistema local y 400 entrevistas laborales. Además, en solo dos meses ya dejó como resultado cerca de un centenar de contrataciones efectivas.
“La propuesta también responde a los lineamientos del Plan Estratégico 2030 respecto de alcanzar ‘la ciudad de los 15 minutos’, en la que los vecinos puedan desarrollar sus actividades diarias sin tener que trasladarse al centro”, señaló Blesa.
Impulso a las empresas
Las jornadas barriales no solo acercarán la oferta laboral a los vecinos que viven fuera del casco urbano, sino que, además, les dará un impulso a las empresas, pymes e industrias locales emplazadas en diferentes zonas del Partido ofreciéndoles posibles candidatos.
Por último, el mes próximo la Comuna difundirá el cronograma, las fechas y las locaciones estratégicas de las jornadas, que se desarrollarán en el corredor norte de la ciudad, Los Hornos, la zona sur y el sector oeste.
Lo que dejó la Expo Empleo
- La edición de este año contó con más de dos mil participantes
- 44 empresas destacadas del ecosistema local
- 400 entrevistas laborales
- Cerca de un centenar de contrataciones efectivas.



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